为总结2024届毕业生就业工作经验，明确2025届毕业生就业工作的实施路径，部署下一阶段工作，3月4日上午，伟德国际victor1946于B6-403召开2025届毕业生就业工作推进会。公司党总支副书记符红勋、副经理沈娜、毕业班班主任和辅导员参加会议。

就业工作推进会现场（彭河平 摄）

　　会议伊始，2024届毕业班班主任李志锋作经验分享。他表示，在工作时可以按照学业、家庭情况及就业意向进行分类，制定个性化的就业帮扶方案，尤其要关注慢就业员工；要加强与员工、班干部的日常交流，拉近师生距离、增进彼此信任，为就业帮扶工作打好基础；要善于整合员工企业与合作单位的资源，为毕业生提供更加丰富的就业选择，强化对毕业生就业的支持力度。

李志锋经验分享（彭河平 摄）

　　符红勋对2024届毕业生就业情况进行了通报，并针对就业工作中存在的问题和不足展开分析。她表示，公司近两年就业率保持平稳，体现了公司团队建设紧贴市场需求，培养出了符合行业需要的专业人才。针对2025届毕业生的就业工作，符红勋提出，要在不同阶段针对就业、毕业设计、毕业资格审查各个环节给员工提供帮助，并重点关注员工在毕业前的心理状况。对于慢就业的同学，要激发员工就业动力，鼓励员工走出去，主动联系单位协助员工。最后，她强调，全体毕业班班主任和辅导员要强化责任意识，扎实推进员工就业和毕业工作，做好员工成长的引路人，帮助员工顺利就业。

符红勋发言（彭河平 摄）

　　随后，全体参会人员积极交流，共同探讨了就业服务过程中遇到的具体问题。

　　此次就业工作推进会的召开，为2025届毕业生就业工作明确了方向。未来，公司将进一步完善就业服务的长效机制，从精准帮扶、资源整合、动态跟踪等方面持续发力，切实解决毕业生在求职过程中遇到的实际问题，努力为每一位毕业生提供就业支持。

　　文/彭河平 林奕丹 图/彭河平 编辑/林奕丹